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字节跳动员工将享受额外10天家庭关爱假期！
发布时间：2022年09月29日 08:51:26 字节跳动 人已围观
简介字节跳动近日升级员工福利，推出更人性化的假期政策，旨在提高员工福利、增强稳定性和归属感。这一新政策为员工带来了更多的福利性假期，以满足员工的多样化需求，体现了公司...
为了提升员工的福利待遇，增加员工的稳定性，并增强他们对公司的归属感，很多企业会根据自身情况设定一些福利假期。
近期，互联网巨头字节跳动对员工关怀进行了升级，推出了更加人性化的假期政策，新增的“家庭关爱假”每年将提供10个工作日，适用于照顾父母、配偶的父母、伴侣及子女在疾病时的陪护。
同时，升级也使“全薪病假”的天数得到提升，由之前的每半年4个工作日调整为全年12个工作日，而丧假也相较于以前增加了两个工作日。
报道显示，字节跳动正式终止了持续多年的“大小周”工作制度，标志着双休新生活的开始，若有团队或个人需要加班，需提前提出申请。
恢复正常的双休工作制度，给长期加班的互联网从业者带来了宝贵的休息时间。
然而，字节跳动的这一举措也引发了部分员工的不满，他们表示：若取消大小周，自己每年将损失10万元的收入，“当初我加入字节时，这部分收入就是薪酬包的一部分”。
