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百度宣布高层退休方案 张亚勤计划十月离职
发布时间：2019年03月15日 13:19:00 百度 人已围观
简介百度于3月15日发布内部邮件，启动新的人才梯队建设计划。该计划旨在加速干部年轻化，选拔更多8090后人才进入管理层。此外，百度还推出高管退休计划，以表彰为公司做出贡献的员工...
3月15日消息，百度在内部邮件中宣布了一项新的干部梯队建设计划。公司将加快年轻干部的选拔步骤，致力于将更多8090后年轻人引入管理层。此外，百度也启动了高管退休计划，旨在关心和照顾那些曾为公司发展贡献力量的高级管理者，特别是那些因个人原因或家庭事务选择转变生活方式的领导者。
百度确认，张亚勤博士成为申请高管退休计划的首位高管，他预计将在今年十月正式退休。
李彦宏在给全体员工的邮件中提及了上述消息，并对张亚勤过去五年对百度的重要贡献表达了衷心的感谢，同时祝愿他未来的生活充满美好。李彦宏表示：“亚勤永远是百度大家庭的一部分！”
“我非常珍惜并感谢Robin和百度所给予的机遇。”张亚勤说，“当今的百度，技术实力强大，人才梯队丰富，新业务正在稳步发展，各方面都处于最佳状态。尽管退休后我不能再与大家朝夕相处，但我依然会是百度大家庭的一员，陪伴百度继续成长。”
以下是李彦宏内部信的全文
亲爱的百度同事，大家好！
上个月，我们发布了2019年的第一次干部轮岗计划。今天，我要宣告另一个与人才梯队建设相关的重要消息：2019年公司将加速年轻干部的培养，选拔更多8090后的年轻同事进入管理层。
与此同时，今年公司也正式推出了高管退休计划。对于那些为公司辛勤付出、陪伴公司发展的高级管理者，若因个人或家庭原因需要选择新的生活方式，我们将纳入高管退休计划，给予更多关爱和支持。我还要宣布，张亚勤博士将成为首位申请加入退休计划的高管，他将于今年十月正式退休。
自2014年9月加入百度以来，张亚勤担任总裁，专注于新兴业务的发展。他推动了国际市场的拓展、金融和教育等多个业务的孵化。最近两年，他带领团队在智能云及AI to B业务的整合、Apollo生态的构建及产业合作、基础技术的夯实、以及前沿技术如芯片和量子计算的布局等多个领域取得了显著成果，提升了百度在行业中的影响力。同时，张亚勤在吸引和培养人才方面也做出了杰出贡献，为公司积累了丰富的人才储备。
在过去的几年中，张亚勤与家人长期不在同一城市，陪伴的时间有限。在经历多年投入的工作后，他希望能有更多时间与家人相处。我们理解并支持他的选择，衷心感谢他过去的努力奉献，祝愿他未来生活幸福安康、家庭美满。张亚勤将永远是百度大家庭的一员！同时，我也想借此机会向所有为百度辛勤付出的同事表示感谢，感谢每一位曾在百度工作过的职员。
人才是企业最宝贵的财富。公司将不断为年轻人、有志者及伴随公司成长的高管和员工提供良好机制，支持大家全身心投入，无后顾之忧。我也期望年轻同事们能够持续创新与成长，抓住公司干部年轻化的历史机遇，积极进取，为实现百度“用科技让复杂的世界更简单”的伟大使命贡献力量！