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大型企业联手发声：对创新乏力的巨头开刀
发布时间：2024年05月27日 11:55:28 百度 人已围观
简介京东和阿里巴巴在“618大战”前夕提出整治“大公司病”，引发热议。京东创始人刘强东在内部会议中强调，企业需关注长远利益，避免因规模过大而导致的运营问题。这一举措显示出...
新标360快讯5月27日报道，随着中国电商巨头京东和阿里巴巴在“618大战”到来之际，提出整治“大公司病”，这一议题迅速引发了各界关注。
京东的创始人刘强东在企业内部会议上明确指出，长期业绩不佳且缺乏进取精神的员工，与公司的文化不相符。
京东高层也承认集团内部存在“大公司病”，管理松散使得公司发展缓慢并引发企业文化问题，因此现在亟需采取措施进行整顿。
在阿里巴巴集团公布2024财年财报时，集团主席蔡崇信与首席执行官吴泳铭共同签署的致股东信提到，公司在过去25年的发展过程中出现了“大公司病”的迹象。
百度集团资深副总裁崔珊珊在公司年度表彰活动上，明确指出了“大厂病”的多种问题，如内部协作困难、工作态度问题以及沟通不畅等。
同时，崔珊珊强调，公司管理层正积极关注并致力于解决这些问题。
字节跳动的CEO梁汝波在2024年度全员会上也提到，公司目前面临的最大危机是沦为平庸，包括效率低下、反应迟缓和标准降低。
他强调，字节跳动需要增强危机感，始终保持创业的心态，避免陷入“大公司病”的泥潭。
