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四部门联合对美团滴滴等公司的指导！重点关注收入分配和休息制度的完善
发布时间：2021年09月10日 16:25:07 美团 人已围观
简介9月10日，人社部与交通运输部、市场监管总局及全国总工会召开会议，针对美团、饿了么、滴滴等平台企业，讨论如何保护新就业形态劳动者的权益。会议旨在加强对劳动者的保障，推...
9月10日，人社部官方微博发布消息称，人力资源社会保障部联合交通运输部、市场监管总局及全国总工会召开了针对平台企业的行政指导会议，重点针对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家主要平台公司进行合作指导，以维护新就业形态劳动者的劳动保障权益。
会议指出，目前新就业形态劳动者的权益保障问题较为严重，平台企业需明确自身的政治责任，深刻理解《意见》的核心内容和精神，全面落实《意见》的相关要求，确保用工合规。
会议明确，主要平台企业应“走在前、做表率”，主动承担起用工责任。必须深入调查掌握依托平台就业的劳动者及其合作企业的基本情况，尽快梳理和排查用工相关问题，依据《意见》的要求制定相应的整改方案，确定实施时间表和路线图，落实责任。
要迅速采取措施，对符合劳动关系确立条件的新就业形态劳动者应依法签订劳动合同，以保障其合法权益；对于不完全符合条件的劳动者，应签署书面协议，确保根据《意见》的要求保障其劳动报酬、休息权利及劳动安全等相关权益。
需对与用工合作企业的合作协议进行修改完善，促使这些企业依法合规用工。
要建立健全保障劳动者权益的制度与机制，积极听取劳动者的意见建议，畅通其诉求表达渠道，优化平台的算法规则，完善收入分配、休息安排和劳动安全卫生等制度。
同时，要建立完善的劳动者申诉渠道，确保其申诉能够及时得到回应，并且能保证客观公正的处理结果。
会议强调，主要平台企业要充分发挥行业引领作用，关心和关爱劳动者，积极承担社会责任，真正维护新就业形态劳动者的权益。
